CHILE
Carabineros leen cartilla contra la discriminaciónDurante más de un año el Movilh luchó para que la policía uniformada editara una cartilla que sensibilizara sobre el fenómeno de la discriminación. Tras trabajar la idea con Carabineros, hoy el sueño es realidad y marca uno de los más importantes hitos en la historia de las fuerzas del orden y del movimiento chileno de lesbianas, gays, bisexuales, transexuales y transgéneros.
1 de diciembre, 2008 (OpusGay.cl).- Las continuas denuncias de homofobia y transfobia policial que el Movimiento de Integración y Liberación Homosexual (Movilh) ha recibido en sus 17 años de trayectoria, ubicaron en más de una ocasión a Carabineros entre las instituciones más discriminatorias del país en los Informes Anuales de Derechos Humanos de las Minorías Sexuales.
Golpizas, ofensas verbales, detenciones arbitrarias y hasta expulsión de policías identificados como homosexuales, son parte del crudo panorama que llegó a uno de sus momentos de mayor impacto público cuando diversos policías, liderados por Víctor Rivas y Armando Salgado, acusaron a la institución de apartarlos sólo por ser gays.
La polémica, que trascendió las fronteras, fue tan aguda que el fallecido director general de Carabineros, José Bernales, salió a decir públicamente en octubre del 2007 que la homofobia y transfobia no estaba permitida y, por primera vez en la historia, el Alto Mando se vio en la obligación de rendir cuentas sobre sus acciones ante la Cámara de Diputados, tras una demanda expresa del presidente del Movilh, Rolando Jiménez.
Pero eso no bastaba para el Movilh. Había que dar una señal más concreta, que se sumara al histórico logro que ya había alcanzado esta organización en mayo del 2005, cuando la Cámara de Diputados aprobó el Proyecto de Acuerdo contra los Delitos por Homofobia y Transfobia, donde se llamó a los Altos Mandos policiales a investigar sin discriminación cualquier hecho que afectara a lesbianas, gays, bisexuales, transexuales o transgéneros (LGBT).
"Sabemos que las normas legislativas e instrucciones del Alto Mando no son suficientes. Se debía buscar una mayor sensibilización que apuntara a transformaciones más de base, de tipo cultural, y ahí se nos ocurrió que un buen punto de partida era la producción y distribución de una cartilla antidiscriminatoria entre los funcionarios policiales", agrega el activista del Movilh, Juan Hernández.
La propuesta, desconocida hasta ahora con el objeto de garantizar su éxito, fue expuesta por el Movilh en octubre del 2007 al Alto Mando y desde esa fecha se comenzó su elaboración, dando lugar al primer manual sobre la materia.
"En realidad dudamos mucho que la cartilla viera la luz, sobre todo por la demora que estaban tomando las negociaciones. Sin embargo, la paciencia, la prudencia y la espera valió la pena y hoy estamos en presencia de unos de los avances más importantes en contra de la discriminación", apunta Jiménez.
Golpizas, ofensas verbales, detenciones arbitrarias y hasta expulsión de policías identificados como homosexuales, son parte del crudo panorama que llegó a uno de sus momentos de mayor impacto público cuando diversos policías, liderados por Víctor Rivas y Armando Salgado, acusaron a la institución de apartarlos sólo por ser gays.
La polémica, que trascendió las fronteras, fue tan aguda que el fallecido director general de Carabineros, José Bernales, salió a decir públicamente en octubre del 2007 que la homofobia y transfobia no estaba permitida y, por primera vez en la historia, el Alto Mando se vio en la obligación de rendir cuentas sobre sus acciones ante la Cámara de Diputados, tras una demanda expresa del presidente del Movilh, Rolando Jiménez.
Pero eso no bastaba para el Movilh. Había que dar una señal más concreta, que se sumara al histórico logro que ya había alcanzado esta organización en mayo del 2005, cuando la Cámara de Diputados aprobó el Proyecto de Acuerdo contra los Delitos por Homofobia y Transfobia, donde se llamó a los Altos Mandos policiales a investigar sin discriminación cualquier hecho que afectara a lesbianas, gays, bisexuales, transexuales o transgéneros (LGBT).
"Sabemos que las normas legislativas e instrucciones del Alto Mando no son suficientes. Se debía buscar una mayor sensibilización que apuntara a transformaciones más de base, de tipo cultural, y ahí se nos ocurrió que un buen punto de partida era la producción y distribución de una cartilla antidiscriminatoria entre los funcionarios policiales", agrega el activista del Movilh, Juan Hernández.
La propuesta, desconocida hasta ahora con el objeto de garantizar su éxito, fue expuesta por el Movilh en octubre del 2007 al Alto Mando y desde esa fecha se comenzó su elaboración, dando lugar al primer manual sobre la materia.
"En realidad dudamos mucho que la cartilla viera la luz, sobre todo por la demora que estaban tomando las negociaciones. Sin embargo, la paciencia, la prudencia y la espera valió la pena y hoy estamos en presencia de unos de los avances más importantes en contra de la discriminación", apunta Jiménez.
LA CARTILLA
Ceremonia de entrega de cartilla a carabinerosDenominada "No a la discriminación, por un trato igualitario", la cartilla fue presentada ayer públicamente en la Primera Comisaría de Santiago por Carabineros, el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) y el Gobierno, mientras que próximamente se hará una entrega oficial al Movilh.
Atendiendo a que los debates sobre homosexualidad y transexualidad son incipientes en Carabineros, requiriéndose de profundos cambios que chocan con la cultura excluyente aún imperante, la propuesta final del Alto Mando, valoradada positivamente por Movilh, fue que la cartilla abordara, junto a la realidad de las minorías sexuales, los derechos humanos de otros sectores discriminados, "lo cual en todo caso es parte de nuestros principios y del trabajo de alianzas que venimos desarrollando desde hace años", añade Jiménez.
Y así ocurrió, pues la cartilla finalmente publicada reconoce sin dobles lecturas que los sectores más vulnerables a la discriminación son los niños y niñas, las etnias, los pobres, los inmigrantes y las minorías sexuales, entre otros.
En palabras del jefe de la Zona Metropolitana de la policía uniformada, general inspector Raúl Arellano, con la cartilla su institución se compromete con "el trato igualitario" a objeto de "cumplir y hacer respetar que el resto mire con igualdad de condiciones, oportunidad y desarrollo de vida al resto de las personas".
Por esa razón en el documento se consideran como conductas discriminatorias burlarse de la apariencia física y orientación sexual de una persona, desacreditar la opinión de niños y niños y, más importante, ejercer cualquier tipo de control arbitrario sobre los seres humanos.
Considerando los múltiples estudios que dan cuenta de las variadas formas de expresión de las discriminaciones en Chile, la cartilla será distribuida entre los funcionarios policiales de todo el país. "Ese era uno de nuestros principales objetivos, pues en un comienzo se pensó que la propuesta llegara solo algunas comisarías, y nos alegramos mucho al enterarnos de que Carabineros y el gobierno optaron por hacer esta campaña de alcance nacional", sostiene Hernández.
Al respecto, el representante de UNICEF para Chile, Egidio Crotti, destacó la cartilla por cuanto busca "incorporar con respeto y dignidad a todos los grupos que integran esta sociedad: a los niños y niñas, a las personas que pertenecen a los pueblos indígenas, a las personas que pertenecen a alguna minoría".
También durante el lanzamiento, que fue responsabilidad de las autoridades, la subsecretaria de Carabineros, Javiera Blanco, consideró que la propuesta deja en "claro la posición de Carabineros respecto de un tema muy sensible e importante para este gobierno: aquí no caben ni se aceptan conductas discriminatorias hacia ningún grupo de la sociedad, como tampoco aquellas conductas que menoscaben la dignidad de las personas (..) La autocomplacencia en esta materia no ha tenido lugar; muy por el contrario, siempre está mirando de manera crítica sus conductas y comportamientos".Denominada "No a la discriminación, por un trato igualitario", la cartilla fue presentada ayer públicamente en la Primera Comisaría de Santiago por Carabineros, el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) y el Gobierno, mientras que próximamente se hará una entrega oficial al Movilh.
Atendiendo a que los debates sobre homosexualidad y transexualidad son incipientes en Carabineros, requiriéndose de profundos cambios que chocan con la cultura excluyente aún imperante, la propuesta final del Alto Mando, valoradada positivamente por Movilh, fue que la cartilla abordara, junto a la realidad de las minorías sexuales, los derechos humanos de otros sectores discriminados, "lo cual en todo caso es parte de nuestros principios y del trabajo de alianzas que venimos desarrollando desde hace años", añade Jiménez.
Y así ocurrió, pues la cartilla finalmente publicada reconoce sin dobles lecturas que los sectores más vulnerables a la discriminación son los niños y niñas, las etnias, los pobres, los inmigrantes y las minorías sexuales, entre otros.
En palabras del jefe de la Zona Metropolitana de la policía uniformada, general inspector Raúl Arellano, con la cartilla su institución se compromete con "el trato igualitario" a objeto de "cumplir y hacer respetar que el resto mire con igualdad de condiciones, oportunidad y desarrollo de vida al resto de las personas".
Por esa razón en el documento se consideran como conductas discriminatorias burlarse de la apariencia física y orientación sexual de una persona, desacreditar la opinión de niños y niños y, más importante, ejercer cualquier tipo de control arbitrario sobre los seres humanos.
Considerando los múltiples estudios que dan cuenta de las variadas formas de expresión de las discriminaciones en Chile, la cartilla será distribuida entre los funcionarios policiales de todo el país. "Ese era uno de nuestros principales objetivos, pues en un comienzo se pensó que la propuesta llegara solo algunas comisarías, y nos alegramos mucho al enterarnos de que Carabineros y el gobierno optaron por hacer esta campaña de alcance nacional", sostiene Hernández.
Al respecto, el representante de UNICEF para Chile, Egidio Crotti, destacó la cartilla por cuanto busca "incorporar con respeto y dignidad a todos los grupos que integran esta sociedad: a los niños y niñas, a las personas que pertenecen a los pueblos indígenas, a las personas que pertenecen a alguna minoría".
También durante el lanzamiento, que fue responsabilidad de las autoridades, la subsecretaria de Carabineros, Javiera Blanco, consideró que la propuesta deja en "claro la posición de Carabineros respecto de un tema muy sensible e importante para este gobierno: aquí no caben ni se aceptan conductas discriminatorias hacia ningún grupo de la sociedad, como tampoco aquellas conductas que menoscaben la dignidad de las personas (..) La autocomplacencia en esta materia no ha tenido lugar; muy por el contrario, siempre está mirando de manera crítica sus conductas y comportamientos".
Atendiendo a que los debates sobre homosexualidad y transexualidad son incipientes en Carabineros, requiriéndose de profundos cambios que chocan con la cultura excluyente aún imperante, la propuesta final del Alto Mando, valoradada positivamente por Movilh, fue que la cartilla abordara, junto a la realidad de las minorías sexuales, los derechos humanos de otros sectores discriminados, "lo cual en todo caso es parte de nuestros principios y del trabajo de alianzas que venimos desarrollando desde hace años", añade Jiménez.
Y así ocurrió, pues la cartilla finalmente publicada reconoce sin dobles lecturas que los sectores más vulnerables a la discriminación son los niños y niñas, las etnias, los pobres, los inmigrantes y las minorías sexuales, entre otros.
En palabras del jefe de la Zona Metropolitana de la policía uniformada, general inspector Raúl Arellano, con la cartilla su institución se compromete con "el trato igualitario" a objeto de "cumplir y hacer respetar que el resto mire con igualdad de condiciones, oportunidad y desarrollo de vida al resto de las personas".
Por esa razón en el documento se consideran como conductas discriminatorias burlarse de la apariencia física y orientación sexual de una persona, desacreditar la opinión de niños y niños y, más importante, ejercer cualquier tipo de control arbitrario sobre los seres humanos.
Considerando los múltiples estudios que dan cuenta de las variadas formas de expresión de las discriminaciones en Chile, la cartilla será distribuida entre los funcionarios policiales de todo el país. "Ese era uno de nuestros principales objetivos, pues en un comienzo se pensó que la propuesta llegara solo algunas comisarías, y nos alegramos mucho al enterarnos de que Carabineros y el gobierno optaron por hacer esta campaña de alcance nacional", sostiene Hernández.
Al respecto, el representante de UNICEF para Chile, Egidio Crotti, destacó la cartilla por cuanto busca "incorporar con respeto y dignidad a todos los grupos que integran esta sociedad: a los niños y niñas, a las personas que pertenecen a los pueblos indígenas, a las personas que pertenecen a alguna minoría".
También durante el lanzamiento, que fue responsabilidad de las autoridades, la subsecretaria de Carabineros, Javiera Blanco, consideró que la propuesta deja en "claro la posición de Carabineros respecto de un tema muy sensible e importante para este gobierno: aquí no caben ni se aceptan conductas discriminatorias hacia ningún grupo de la sociedad, como tampoco aquellas conductas que menoscaben la dignidad de las personas (..) La autocomplacencia en esta materia no ha tenido lugar; muy por el contrario, siempre está mirando de manera crítica sus conductas y comportamientos".Denominada "No a la discriminación, por un trato igualitario", la cartilla fue presentada ayer públicamente en la Primera Comisaría de Santiago por Carabineros, el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) y el Gobierno, mientras que próximamente se hará una entrega oficial al Movilh.
Atendiendo a que los debates sobre homosexualidad y transexualidad son incipientes en Carabineros, requiriéndose de profundos cambios que chocan con la cultura excluyente aún imperante, la propuesta final del Alto Mando, valoradada positivamente por Movilh, fue que la cartilla abordara, junto a la realidad de las minorías sexuales, los derechos humanos de otros sectores discriminados, "lo cual en todo caso es parte de nuestros principios y del trabajo de alianzas que venimos desarrollando desde hace años", añade Jiménez.
Y así ocurrió, pues la cartilla finalmente publicada reconoce sin dobles lecturas que los sectores más vulnerables a la discriminación son los niños y niñas, las etnias, los pobres, los inmigrantes y las minorías sexuales, entre otros.
En palabras del jefe de la Zona Metropolitana de la policía uniformada, general inspector Raúl Arellano, con la cartilla su institución se compromete con "el trato igualitario" a objeto de "cumplir y hacer respetar que el resto mire con igualdad de condiciones, oportunidad y desarrollo de vida al resto de las personas".
Por esa razón en el documento se consideran como conductas discriminatorias burlarse de la apariencia física y orientación sexual de una persona, desacreditar la opinión de niños y niños y, más importante, ejercer cualquier tipo de control arbitrario sobre los seres humanos.
Considerando los múltiples estudios que dan cuenta de las variadas formas de expresión de las discriminaciones en Chile, la cartilla será distribuida entre los funcionarios policiales de todo el país. "Ese era uno de nuestros principales objetivos, pues en un comienzo se pensó que la propuesta llegara solo algunas comisarías, y nos alegramos mucho al enterarnos de que Carabineros y el gobierno optaron por hacer esta campaña de alcance nacional", sostiene Hernández.
Al respecto, el representante de UNICEF para Chile, Egidio Crotti, destacó la cartilla por cuanto busca "incorporar con respeto y dignidad a todos los grupos que integran esta sociedad: a los niños y niñas, a las personas que pertenecen a los pueblos indígenas, a las personas que pertenecen a alguna minoría".
También durante el lanzamiento, que fue responsabilidad de las autoridades, la subsecretaria de Carabineros, Javiera Blanco, consideró que la propuesta deja en "claro la posición de Carabineros respecto de un tema muy sensible e importante para este gobierno: aquí no caben ni se aceptan conductas discriminatorias hacia ningún grupo de la sociedad, como tampoco aquellas conductas que menoscaben la dignidad de las personas (..) La autocomplacencia en esta materia no ha tenido lugar; muy por el contrario, siempre está mirando de manera crítica sus conductas y comportamientos".
Presidente Movilh y ex policías que acusan expulsión por ser gays
Durante meses el Movilh trabajó con la coronel Lily Fuentes el contenido y diseño de la cartilla y, al respecto, "enviamos varias propuestas que sirvieran de base, ello gracias a un trabajo estrictamente voluntario de nuestros activistas".
Como era esperable, no todos los contenidos propuestos por el Movimiento fueron finalmente insertos, pero se mantuvo lo esencial, cual era visibilizar también la situación de discriminación padecida por las minorías sexuales.
En la práctica, desde el Movilh siempre se supo que la propuesta final sería redactada y editada por Carabineros, no en vano, era esta la institución beneficiaria y a la cual estaba dirigida la campaña. "Este es un gran avance, se mire, por donde se mire, y aunque la idea nació en el Movilh, la protagonista y ejecutora de la propuesta es precisamente la policía uniformada. De eso no hay duda".
Y es que junto con ser distribuida en todo el país, la cartilla también contó con un lanzamiento público, "lo que siempre pedimos, pues en un comienzo se pensó hacer la experiencia en silencio y luego evaluarla. Por tanto nos sentimos más que felices cuando la coronel Fuentes nos comunicó esta semana que harían un punto de prensa".
Respecto al futuro que tendrán las actuales denuncias sobre discriminación que pesan sobre carabineros, el Movimiento LGTB apuntó que "estas seguirán su curso, pues primero que todo representamos a las víctimas. Lo relevante eso sí es que desde ahora, las minorías sexuales, o cualquier otro sector que vea vulnerado sus derechos por cualquier funcionario policial, podrá insistir en que ello no es avalado por el Alto Mando y la prueba más concreta es esta cartilla".
Como era esperable, no todos los contenidos propuestos por el Movimiento fueron finalmente insertos, pero se mantuvo lo esencial, cual era visibilizar también la situación de discriminación padecida por las minorías sexuales.
En la práctica, desde el Movilh siempre se supo que la propuesta final sería redactada y editada por Carabineros, no en vano, era esta la institución beneficiaria y a la cual estaba dirigida la campaña. "Este es un gran avance, se mire, por donde se mire, y aunque la idea nació en el Movilh, la protagonista y ejecutora de la propuesta es precisamente la policía uniformada. De eso no hay duda".
Y es que junto con ser distribuida en todo el país, la cartilla también contó con un lanzamiento público, "lo que siempre pedimos, pues en un comienzo se pensó hacer la experiencia en silencio y luego evaluarla. Por tanto nos sentimos más que felices cuando la coronel Fuentes nos comunicó esta semana que harían un punto de prensa".
Respecto al futuro que tendrán las actuales denuncias sobre discriminación que pesan sobre carabineros, el Movimiento LGTB apuntó que "estas seguirán su curso, pues primero que todo representamos a las víctimas. Lo relevante eso sí es que desde ahora, las minorías sexuales, o cualquier otro sector que vea vulnerado sus derechos por cualquier funcionario policial, podrá insistir en que ello no es avalado por el Alto Mando y la prueba más concreta es esta cartilla".
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